조직론 조직심리학 시험문제와 정리

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조직론 조직심리학 시험문제와 정리.hwp

목차 1. 개념준거에 관하여 논하시오. 2. 실제준거에 관하여 논하시오. 3. 생활사 정보에 관하여 논하시오. 4. 불리효과에 관하여 논하시오. 5. 맥락수행에 관하여 논하시오 6. 다면평가에 관하여 논하시오 7. KSAO에 관하여 논하시오. 본문 1. 개념준거에 관하여 논하시오. ①정의: 개념준거는 이론적인 개념으로 실질적으로는 결코 측정 할 수 없는 추상적인 개념이다. 즉 마음속으로 생각하고 있는 것들을 구성하는 것이라 할수 있다. ②예: "훌륭한 대학생"을 정의하기 위한 개념준거들을 살펴보자 *지적성장- 능력이 있는 학생들이 능력이 없는 학생들보다 지적 능력이 우수하다. *정서적 성장- 그들 자신의 가치와 신념들을 명확하게 할 수 있도록 도와줘야 하고 정서적 발달과 안정성을 도와줘야 한다. *시민의식- 시민활동에서 어느 정도 자기 목소리를 낼 수 있고 지역사회의 복지에 공헌해야 한다. 이렇게 명확하게 수치로 나타내지 못하고 추상적으로 나타내는 개념들을 말한다. ③결론: 개념준거들은 이론적인 추상적 개념이기 때문에 측정가능하고 현실적인 요인들로 바꾸는 방법을 찾아야만 한다. 측정을 원하지만 측정 할 수 없는 개념준거를 실제로 측정할 때 실제준거를 사용한다. 하고 싶은 말 안녕하세요 레포트자료입니다 많은 비용 부탁드립니다 키워드 개념준거, 준거, 개념, 실제, 측정, 실제준거