2018-2 한국전력공사 자소서

2018-2 한국전력공사 자소서

2018-2 한국전력공사 자소서.hwp

본문 자기소개서 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (800자 이내) 도전:남들과는 다르게 저는 공학설계에서 철근배근 모델을 만들며 일부 부재를 3D프린터 사용으로 시간단축을 한 경험이 있습니다. 이는 도전적인재와 � ��치창조형의 인재상을 잘 나타내는 사례라고 생각합니다. 철근배근 설계도 작성 후 모델링 준비를 하였습니다. 다른 팀들이 한 개의 모델을 만드는 것과는 달리 철근배근이 복잡한 부분을 강조하기며 모델을 만들기 위해 전체 부분과 확대 부분으로 2개의 모델을 준비하였습니다. 2개 모델 제작으로 시간단축에 필요성이 생겼습니다. 이를 해결하려 3D프린터를 활용해 같은 모양의 부재를 출력하고자 하였습니다. 모델 2개를 준비하자 주변 반응은 기존의 부재를 하나씩 만드는데도 많은 시간이 걸리는데 무리한 목표를 세운 것이 아닌지 우려하였습니다. 또한 3D프린터의 활용에서도 실패하게 된다면 시간도 부족하여 완성하지 못할 위험성이 뒤따랐습니다. 3D프로그램을 다룰 줄 알았기 때문에 프린터 활용을 습득하며 할 수 있다고 판단하였� ��니다. 이를 통해 3D프린터로 작업을 시작하였습니다. 하지만 출력하는 일이 쉽지는 않았습니다. 처음 출력물 성정 중 부재가 작아 바닥에 붙이지 못해 출력을 실패하였습니다. 두 번째에서는 부재 축적 설정오류로 출력을 하지 못하였습니다. 설정과정에서 실수가 잦아 단계별로 설정과정을 재확인하고 두 번의 시행착오 끝에 알맞은 부재를 출력할 수 있었습니다.이렇게 단시간에 많은 부재를 큰 오차 없이 한 번에 제작하자 조립과정은 어렵지 않았습니다. 오차가 적어 설계대로 조립하는데 어려움이 없었습니다. 이를 통해 시간을 단축하며 완성도 있는 모델을 만들 수 있었습니다. 2. 누가 시키지 않았지만 스스로 팀이나 조직, 단체 등을 위해 고민해서 수행했던 일이 있다면 그 경험과 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유, 노력한 만큼 만족 할만한 성과를 얻었는지에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. 포지티브섬:조율과 소통 건축적산 수강 후 습득한 부분을 직접 활용해 보기 위해 최우수상을 목표로 팀을 이루어 한국건설관리학회의 원가관리 경진대회에 참여하였습니다. 팀 전체의 전반적인 관리를 이루는 팀장역할로 팀원들과 효율적인 연습기간을 보내기 위해 책임감을 가지고 수행하였습니다. 대회 준비기간 팀원 간 의견차가 있었습니다. "팀워크 연습"과 "개인문제해결능력 준비강화"중 어느 곳에 집중할지에 대한 문제였습니다. 저는 팀장으로 원인파악을 위해 팀원들과 면담을 하였습니다. 원인은 팀 모임시간에 대한 여유차이였습니다. 여유시간이 있는 사람들은 조직적 준비를, 없는 사람들은 개인준비를 원하는 것이었습니다. 상황을 파악하고 팀원들 에게 이를 이해시키고 함께 해결방안에 대한 논의를 하였습니다. 팀원들이 도면분석, 계산역량은 있었지만 적산수강으로 전체관리를 할 수 있는 인원이 저뿐이라 팀장으로서 공종별 준비해야할 특징을 분류하고 각자의 상황에 맞는 파트를 배분하여 준비과정을 진행하였습니다. 이 과정으로 팀원들의 협력을 이끌고 팀장으로서 각 인원들의 진행상황을 확인하며 지속적인 소통을 이루었습니다. 그 결과 팀워크를 이끌며 최우수상 수상에 기여할 수 있었습니다. 3. 본인이 세운 목표를 최단시간 내에 달성하기 위해 투입비용을 최소화하고, 비용 대비 효과를 극대화하기 위해 가능한 자원, 기술, 인력 등을 동원한 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. 하고 싶은 말 건축공학, 건축, 대기업, 공기업, 합격 , 자소서, 건설, 시설, 부동산