국립암센터 사무직 자기소개서

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목차 1.성장과정 및 가족사항 2.본인성격의 장 단점 3.생활신조 및 인생관 4.지원동기 5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6.건전한 노사문화에 대한 의견 7.금연에 대한 의견 본문 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 메슬로우 5단계 욕구이론(생리->안전->사회(소속감)->자존감->자아실현)을 보면 인간은 사회적으로 안정되며 소속감을 갖기를 원하는게 인간의 본능입니다. 우리 사회가 인식? 편견? 중의 하나 가 계약제는 비정규직, 연봉제는 정규직이라는 것입니다. 또한 병폐는 이들 모두 다 같은 일을 하고 있는데 조건이 다르다는 이유로 계약조건인 근로자는 더 적은 보수를 받고 있다는 것입니다. 여기에서 불평등을 외치며 파업이 발생하는게 우리의 현실입니다. 중략 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 산업혁명이후 화이트 칼라와 블루칼라 로 양면화된 노사관계를 보면, 색(칼라)으로 신분이 나뉘고, 이들의 관계는 주종관계 라는 아이러니한 공식이 성립되었습니다. 하지만, 점점 평등의식이 확산되어감에 따라 이 이상한 공식 또한 불성립되어가고 있습니다. 이게 바로 정상입니다. 제가 생각하는 건전한 노사문화는 바로 톱니바퀴라고 생각합니다. 톱니바퀴는 바퀴와 바퀴가 맞물려서 기계를 움직이듯이 노동자와 사업가가 함께 조화와 협동을 통하여 한 기업을 움직여 나가는 것입니다. 하고 싶은 말 국립암센터 자기소개서 입니다. 키워드 국립암센터, 암센터자기소개서, 암센터, 자기소개서, 암센터 자소서