블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술

블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술

블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술.hwp

목차 I. 1.1형(무기력형) II. 1.9형(인기형) III. 5.5형(중간형) IV. 9.1형(과업형) V. 9.9형(이상형) 본문 블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술 블레이크와 머튼(R. R. Blake & J. S. Mouton)은 생산에 관한 관심과 인간에 대한 관심이라는 리더행동 차원을 제시하면서 바둑판모형의 관리격자(managerial grid)라는 관리형태를 리더십이론에 도입하여 리더십 격자(leadership grid) 이론을 주장하였다. 이들의 리더십 격자에서 보면 다음과 같이 다섯 가지 형태의 리더십으로 구분된다. <그림> 리더십 격자모형 I. 1.1형 (무기력형) 불간섭, 자유방임을 신조로 삼는 리더로서 이 리더는 인간과 생산에 대한 관심이 모두 낮은 무능력형 리더라 할 수 있다. 또한 리더십 역할을 포기한 자유방임형 리더라 할 수 있다. 하고 싶은 말 주요 내용을 간략히 요약 및 정리한 자료입니다. 키워드 격자, 리더십, 머튼, 리더, 관리, 가지