직장생활의 성공지수(공존지수)

직장생활의 성공지수(공존지수)

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본문 공존지수(NQ)란 사람들과의 관계를 얼마나 잘 유지할 수 있는지 알 수 있는 지수이다. 공존지수가 높을수록 사회에서 다른 사람과 인간관계가 좋고, 인간관계를 자원으로 삼아 더 성공하기 쉽다는 개념이다. 그렇다면 직장생활에서 성공지수를 높이는 방법에 대해 살펴보자. 1. 어떤 사람이든 무시하지 않는다. 지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 않는 것이 좋다. 나중에 우습게보던 사람에게 큰 코 다칠 수 있기 때문이다. 2. 자신의 밥값은 당연히 자신이 내고 다른 사람의 밥값도 자신이 낸다. 기본적으로 자기 밥값은 자기가 내는 것이다. 남이 밥값을 내주는 것을 당연하다고 생각하지 않는 것이 좋다. 3. 고마운 일이 있으면 고맙다고 말한다. 고마운 일이 있으면 고맙다고 말하고 미안한 일이 있으면 미안하다고 말하는 것이 좋다. 상대방은 나 자신의 마음속까지 읽고 이해해주지 않기 때문이다. 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 하고 싶은 말 핵심 내용을 요약 및 정리하였습니다. 키워드 지수, 공존지수, 밥값, 공존, 관계, 인간관계