레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십)

레빈(Lewin)의 리더십 유형(독재적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십)

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목차 레빈의 리더십의 유형 I. 독재적 리더십 II. 민주적 리더십 III. 자유방임적 리더십 * 참고문헌 본문 레빈의 리더십의 유형 리더가 조직원들에게 권력을 행사하는 형태와 정도에 따라 레빈(Lewin, 1938)은 리피트(Lippitt)와 화이트(White)와 함께 리더십을 독재적(authoritative) 리더십, 민주적(democratic) 리더십, 자유방임적(laissez-faire) 리더십으로 분류하였는바 그 특징은 다음과 같다. I. 독재적 리더십 전제적 리더십이라고도 하며 조직이나 집단의 의사결정, 지위 및 통제에 관련된 중요한 사항은 주로 리더가 결정한다. 리더는 집단의 활동에 관하여 결정을 내릴 때 구성원들의 의견을 받아보려고 하지 않았고, 집단의 장기적 목표에 관하여 집단과 토의하지 않았으며, 자신의 권위를 강조하고, 누가 어떤 일을 할 것인가를 지시하였으며, 작업 파트너를 임의대로 짝 지워주었다, 즉 이러한 리더는 공식적 직위의 권력에 크게 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면에 구성원의 욕구나 사람들과의 관계는 무시하는 유형이다. 구성원들의 반응양식은 다음과 같다. 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 하고 싶은 말 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트입니다. 키워드 리더십, 자유방임, 독재적, 레빈, 방임