2021 간호지도자론기말시험출처표기 (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?.(11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.

2021 간호지도자론기말시험출처표기 (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?.(11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.

간호지도자론 4학년 혼합형.hwp

목차 1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?     1) 비전     2) 신뢰     3) 충성과 지지 2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요 해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.     1) 리더십 특성이론     2) 특성이론이 중요해지기 시작한 이유     3) 특성이론의 장단점 3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.     1) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람     2) 메니지리얼 그리드 이론에서 제시하는 리더십 이론 5가지 4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?     1) 답안     2) 답안 설명 5. '협상에서 자신이 의도하는 결과� � 이끌어 내는 능력' 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?     1) 답안     2) 답안 설명 6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.     1) 감성리더십     2) 진성리더십     3) 비교설명 7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.     1) 여성리더     2) 여성적 리더십     3) 여성주의적 리더십     4) 비교설명 8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.     1) 매슬로 이론     2) ERG 이론     3) 비교설명 9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나 열하시오.     1) 목표설정 이론     2) 목표설정의 기본가정 9가지 10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.     1) 권력     2) 권한     3) 영향력     4) 비교설명 11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.     1) 시간관리기술     2) 시간관리를 위해 본인이 잘하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들 12. 참고 문헌 본문 1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? 1) 비전 훌륭한 지도자는 그 조직과 구성원들이 어디로 � ��야 할지 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다(교재, p6). 즉, 자신이 속한 집단에 영향을 미칠 수 있는 집단이나 조직에 대해 목표를 설정하고 나아가야 할 방향, 즉 비전을 제시하여야 한다. 이때 권위주의적이거나 독단적으로 비전을 제시하는 것보다는 최소한 구성원, 환경, 조직의 문화, 구조 등을 고려하여야 한다. 또한, 목표와 비전은 가능한 한 개혁적이고 참신한 것을 설정하는 것이 바람직하다 (중략) . . . . 3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오. 1) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 메니지리 얼 그리드(managerial grid)개념을 정립하였다(교재, p41). 블레이크와 모턴의 메니지리얼 그리드 이론은 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발하였고, 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동 경향을 5가지 유형으로 분류하였다. 2) 메니지리얼 그리드 이론에서 제시하는 리더십 이론 5가지 메니지리얼 그리드 이론에서 제시한 5가지의 유형은 크게 두 가지의 축으로 이루어져 있는데, 가로축은 생산에 관한 관심의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누었고, 세로축은 인간에 관한 관심의 정도를 파악할 수 있도록 역시 9등급으로 나누고 있다. 이에 81가지의 지도자 유형이 있다고 볼 수 있는데, 이 중 가장 기본적인 형태로� � (1, 1)형, (9, 1)형, (1, 9)형, (5, 5)형, (9, 9)형의 5가지로 제시했다(교재, p41). 이를 다음과 같이 정리해 볼 수 있다 (중략) . . . . 7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. 1) 여성리더 여성리더란 생물학적으로 여성으로 분류되는 이들이 발휘하는 리더십이다. 이것은 리더로 분류되는 여성들이 어떤 리더십을 발휘하고 있는지에 대한 역사적 혹은 현재의 사실들을 통해 대답 될 수 있는 문제이다. 여성들의 업무추진 스타일, 인간 관리 유형의 특징과 더불어 남성 중심적 조직 문화 속에서 업무처리 방식이나 능력들이 그들을 어떻게 성공으로 이끌어 주었는지를 분석하고, 이것이 일반화될 수 있는지를 타진하는 것이 핵심이 된다. 이들은 여성에게 비우호적인 조직 환경 속에 서 어떤 전략을 통해 성공할 수 있었는지를 밝혀줄 수 있으리라 기대되지만, 성공적 또는 성취 지향적 리더십의 차원을 넘어서 여성에게 비우호적인 조직 문화 자체를 변화시킬 수 있는 리더십에 대한 연구는 되지 못한다는 한계를 갖는다 (중략) . . . . 9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 1) 목표설정 이론 목표설정 이론의 발전에 중요한 공헌을 한 로크(Locke)에 따르면, 목표는 인간 활동을 직접 조절하는 기능을 갖는 것으로 목표가 동기의 기초를 제공하며, 행동의 지표가 된다고 밝히고 있다. 즉, 설정된 목표는 관심과 행동의 지표를 제공하며 노력을 동원하고, 노력을 지속하게 하며, 목표달성을 위한 전략을 개발하도록 개인의 동기를 유발시켜 개인의 활동을 직접 조절하 는 동기를 갖는다. 목표설정 이론에서는 인간 행위는 의식적인 목표나 의도에 의해 이루어진다고 가정함으로써 행위의 인지적 과정의 중요성을 강조하였다. 이때의 목표는 무엇을 할 것인가 와 어떻게 그것을 수행할 것인가? 하는 두 가지의 근본적인 문제에 영향을 받는다. 2) 목표설정의 기본가정 9가지 목표설정 이론에서는 목표설정 자체가 상황적이며 구체적이고, 행위에 근접한 의식적인 동기유발 행위에서부터 출발하여 발전되어 간다. 그러고 나서 무엇이 목표의 원인이 되며, 무엇이 목표의 유효성에 영향을 주는가에 대한 해결을 모색한다. 이러한 맥락에서 목표설정에는 많은 가정들이 존재하지만, 교재를 중심으로 다음과 같이 정리해 볼 수 있다(교재, p120-p121). 참고문헌 1) 강윤숙ㆍ김은경 외 5명(2018), 간 호지도자론, 포널스출판사. 2) 이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원. 3) 박예지(2020), 자기희생적 리더십의 이론적 고찰 및 향후 연구방향, 인천대학교 일반대학원. 4) 이숙이(2018), 조직시민행동이 과업수행에 미치는 영향 (시간관리 기술과 주의통제의 조절효과), 대구대학교 대학원. 5) 김선용(2017), 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 동신대학교 대학원. 6) 손형찬(2016), 자기효능감에 대한 진성리더십의 영향, 가천대학교 일반대학원. 7) 서용희(2013), 학교장의 여성적 리더십 특성에 대한 연구, 부산대학교 대학원. 8) 정명자(2010), 리더의 하향 영향력 전술(Downward Influence Tactics)이 조직시민행동에 미치는 영향, 경원대학교 경영대학원. 9) 이주영(2006 ), 목표설정이론의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교 대학원. 하고 싶은 말 2021년 2학기 기말시험 간호학과 4학년 혼합형 간호지도자론 총 11개의 혼합형 문제에 대한 기말시험 과제물 참고 자료입니다. 본 자료는 표지(1page), 목차(1page), 본문내용(11page)로 구성되었으며, 글자크기(10pt), 줄간격(160%)로 작성되었습니다. 단답형 및 서술형에 대한 답안을 교재와 관련 문헌을 토대로 작성하였으며, 참조한 문헌은 본문내용 문장 끝에 각주표기 출처표기 해 놓았습니다. 주어진 분량보다 상세하게 작성하였으며, 단답형 답안에는 부연설명을 첨삭해 놓았으므로 과제물 작성에 매우 유용합니다. 이상으로 과제물 작성에 많은 도움 되길 바랍니다. 감사합니다 . 키워드 간호지도자론, 훌륭한 지도자의 조건, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 감성리더십과 진성리더십, 여성주의적 리더십, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 시간관리기술