변혁적리더십 장단점과 사례연구 및 변혁적리더십 핵심요소와 과정분석 및 느낀점 - 변혁적리더십 연구레포트

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목차 1. 변혁적리더십 정의 2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소 3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정 4. 변혁적리더십의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 5. 변혁적리더십 사례연구 (1) 국내인물 사례 1) 유재석 2) 정주영 (2) 해외인물 사례 1) 스티브 잡스 2) 어니스트 섀클턴 3) 마틴 루터� � 6. 결론 및 느낀점 본문 변혁적 리더십이란 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 조직구성원들의 가치관, 신념, 의식구조, 태도 등을 변화시켜 새로운 기회의 창출 및 조직 목표달성을 유도하는 하는 진취적인 리더십이다. 여기서 "변혁적"이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화시키는 데 초점을 두고 있다. 변혁적 리더십의 4가지 구성요소는 카리스마적 리더십, 영감적 리더십, 개별적 배려, 지적 자극이 있다. 하고 싶은 말 변혁적리더십 장단점과 사례연구 및 변혁적리더십 핵심요소와 과정분석 및 느낀점에 대해 작성한 레포트 입니다. 변혁적리더십 에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 리더십경영론 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 키워드 리더십, 리더쉽, 변혁적리더십, 변혁적리더쉽, 거래적리더십, 리더 십 사례, 변혁적리더십 사례, 카리스마적 리더십, 스티브잡스 리더십, 분산적리더십