부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

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본문 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가? 서론 양성평등은 아주 오래 전부터 다루어져 오던 주제이다. 그래서 익숙하기도 하지만 과연 양성평등 이라는 건 어디까지의 평등을 이야기 해야 할지 그 조율점은 애매하다고 생각한다. 사회적인 여건이 각 성별에 따라 다르기도 하지만, 아버지로서의 역할과 어머니로서의 역할이 전통적 가정에 비하여 그 구분선이 애매해지길 원하는 사회적 목소리에서 비롯된 일이라고 생각한다. 그렇다면 이 글에서는 양성이 평등하게 부모의 역할을 하기 위해서는 어떤 요건들이 필요하고, 마련되어야 할지 알아보는 시간을 가지도록 하겠다. 본론 양성평등의 기준 텍스트 자체로 본다면 양성은 차별 없이 평등해야 한다는 것을 유추할 수 있다. 그렇다는 건 사회적으로 전통적인 구분을 두던 그 구분선을 무너뜨리겠다는 도전적인 의미이기도 하다. 이 도전은 아주 오래 전부터 지속되어 왔지만 사회적인 시선은 쉽게 바뀌지 않고, 그 역할은 쉽게 사라지지 않는다. 통계청을 통해 양성이 불평등 하다고 느끼는 사항들을 살펴보면 '사회적인 지위'가 가장 높다. 사실 기업 내에서 주요 위치들을 차지하는 성별은 대부분 남성이다. 또한 군대 내에서도 '최초의 여성 소령' '최초의 여성 장군' 등 '여성'이 높은 지위를 차지하는 것은 이슈가 될 만큼이나 특별한 일이기도 하다. 하지만 현장에서 바라보는 남성들의 시선은 매우 당연한 일이다. 지금 우리가 겪는 회사 내의 생활을 보았을 때에도 당연할지도 모른다. 남녀의 능력은 크게 다르지 않다. 어떨 때엔 여성이 더 큰 능력을 발휘하기도 한다. 하지만 그 능력을 지속적으로 꾸려나가는 데에 있어서는 남성이 운영을 더 잘하는 경향을 보인다. 때문에 기업의 입장에서는 여성보다는 남성을 선호할 수밖에 없다. 또한 한국의 특성상, 남성의 대부분은 군대를 다녀온다는 특이점으로 상명하복이 완벽하게 이루어질 수 있는 조건들을 갖추었다. 여성들은 상명하복에 대하여 불만을 가지는 편이지만 남성들은 그러한 조건에 불만을 가지는 일이 드물다. 이러한 사회적인 조건과 지위의 불평등이 조성되는 가운데, 여성들은 '임금과 지위, 직위'의 불평등에 대해 목소리를 높인다. 전통적인 가정에서라면 여성은 남성이 벌어온 돈을 가지고 가계를 꾸리면 되지만, 지금의 상황은 맞벌이를 하지 않는 이상 정상적인 가정을 운영하기란 어려운 형편인 경우가 대부분이다. 가계 대부분 1억에 가까운 빚이 있는 상황을 살폈을 때에도 그러하다. 그런데 여기에서도 양성 평등에 대한 문제가 발생한다. 맞벌이 부부인데도, 가사는 대부분 여성들이 도맡고 있다는 점이다. 남성의 입장에서 목소리를 들어보면 내가 더 많은 일을 하고, 내가 더 많은 벌이를 벌어들이므로 가사 일만큼은 쉬고 싶다는 것이다. 이러한 의견은 조율될 수 있을까? 다음 단락들을 살펴보면서 이 의견의 현실성을 따져보도록 하자. 부모의 역할 하고 싶은 말 자료를 잘 읽어보신 뒤, 말만 바꾸어서 본론 내용들을 정리해주세요. 이후 서론은 전체 어떤 흐름으로 글을 이어 나가는지 소개하시고, 결론에서는 느낀점 정리만 하셔도 만점에 가까운 점수가 나옵니다. 키워드 부모, 부부, 역할, 요건, 양성평등