노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

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목차 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. I. 노동조합의 형태 1. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 2. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오픈 숍 II. 노동조합의 본원적 기능 1. 경제적 기능 2. 공제적 기능 3. 정치적 기능 * 참고문헌 본문 I. 노동조합의 형태 노동조합은 임금근로자의 노동생활의 여러 가지 조건을 유지 개선하기 위해서 자주적으로 조직된 임금근로자들의 단체이다. 이러한 노동조합은 헌법에서 노동 3권을 보장받고 있다. 노동 3권은 다음과 같다. 1/ 단체교섭권 : 임금, 승급조건, 노동시간, 복리후생, 고용, 해고 등에 대하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리를 말한다. 2/ 단결권(단체협약): 근로자를 대표하여 노동조합이 사용자와 노동조건 등에 대하여 협약할 수 있는 권한을 말한다. 3/ 단체행동권(노동쟁의): 단체교섭이 잘 이루어지지 않을 때에 적법한 절차에 따라 사용자에 대항하여 쟁의를 할 수 있는 권한을 말한다. 단체행동의 유형은 다음과 같다. 동맹파업(strike) :노동력 제공을 집단으로 거부하는 행위 태업(sabotage) :노동자들이 고의적으로 작업을 태만하게 하여 불량품을 생산함으로써 노동능률을 저하시키는 행위 시위(demonstration) : 노동자들이 집단적으로 시위를 하여 요구사항을 관철하려는 행위 감시(picketing) :동맹파업을 성공시키기 위하여 파업방해자를 감시, 예방하는 행위 불매운동cott) : 집단적 불매운동을 전개하는 행위 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 방대한 자료의 요점을 요약한 레포트 자료입니다. 키워드 노동조합, 노동, 조합, 본원적, 기능, 본원