사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오..docx

본문 서론 사회복지행정조직은 어떠한 성과를 내는 조직이 아니다. 서비스를 제공하는 전달체계이다. 그러므로 어떠한 성과를 뚜렷하게 측정할 수 없다. 또한 행정적 조직을 관리하는 일은 경영학에서 파생되었으므로, 경영 조직을 관리하는 이론들에서 아이디어를 얻어와 구성을 하는 편이다. 그러므로 조직이론의 주요는 생산성을 중시한다던가, 조직의 과업 � �경 속에서 인간관계를 중요시 하는 요소들을 발견할 수 있다. 아래의 본론에서는 사회복지행정에서 사용해왔거나, 사용 중이거나, 활용할 수 있는 조직이론들의 종류 및 그 특징들을 정리해봄으로써 사회복지행정의 조직관리에 대한 이해를 더하는 시간을 가지도록 한다. 하고 싶은 말 그대로 제출하지 마시고, 참고 자료로 읽고, 나만의 언어로 바꿔서 작성 및 제출하시길 바랍니다. 키워드 조직, 이론, 인간, 복지, 사회, 조직이론