사회복지의 소진(Burnout)현상 - 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유와 대처(예방)방안

사회복지의 소진(Burnout)현상 - 사회복지사들이 소진을 느끼는 이유와 대처(예방)방안

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목차 사회복지사의 소진(Burnout)현상과 예방책 I. 의의 II. 발생배경 III. 요인유형 1. 직무만족 2. 직무스트레스 IV. 사회복지사의 Burnout 예방책 V. 요약 및 시사점 * 참고문헌 본문 사회복지사의 소진(Burnout)현상과 예방책 I. 의의 Burnout은 일반적으로 장기간 사람들과 밀접한 관계를 유지하는 과정에서 정서적 압력을 많이 받는 인간서비스 계통직종의 종사자에게 나타나는 신체적 정서적 정신적 고갈상태를 말한다. 해소되지 않은 일의 긴장에서 오는 하나의 쇠약한 심리적 상태로, 이것은 에너지의 축적이 고갈된 상태, 병에 대한 저항력의 저하, 불만과 비관의 증대, 결근과 일에 대한 비효율성의 증대와 같은 결과를 가져온다. 정서적 압박으로 인한 정서적 소모, 비인간화, 개인적 성취감의 감소로 특징되는 자신과 타인에게 부정적 영향을 미치는 현상이다. 참고문헌 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 하고 싶은 말 사회복지 레포트 입니다. 좋은 참고자료가 되었으면 합니다. 키워드 사회, 복지, 사의, 소진, 사회복지사의, 예방책