사회복지행정의 이론을 정리하시오

사회복지행정의 이론을 정리하시오

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목차 I. 상황이론 II. 정치경제이론 III. 조직군생태학이론 IV. 제도이론 V. 현대조직이론 1. 총체적 품질관리(TQM) 2. 학습조직이론 3. 목표관리(MBO) * 참고문헌 본문 III. 조직군생태학이론 조직과 환경과의 상호작용을 전제로 하나, 조직의 생존을 결정하는 것은 결국 환경이며, 변화하는 환경에 적응하는 조직은 살아남고 그렇지 않은 조직은 도태 된다는 이론이다. 복지환경이 최근과 같이 급변하는 상황에서 이 이론은 보편적으로 다양한 사회복지서비스를 제공하는 사회복지관이 다른 사회복지조직보다 새롭게 필요성이 인정되는 자활사업, 노인주간보호사업, 사회복귀사업 등에 활발히 참여하며, 비교적 환경변화에 적응적인 태도를 보이고 있다. 그러나 조직군생태학이론은 환경의 개념이 모호하고 환경에서 조직 간의 권력관계, 갈등, 마찰 등을 도외시하고 있다는 한계를 가지고 있다. IV. 제도이론 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환경이 조직의 특성과 형태를 좌우한다는 점을 강조하는 이론이다. Mayer와 Rowan은 현대 사회에서 조직의 위상, 정책, 프로그램, 절차는 사회적 여론, 주요 이해당사자의 � ��각, 교육과정에 인정된 지식, 사회적 지위, 법론과 법원의 판결 등에 의해서 규정된다고 보았다. 이와 같은 제도적 환경이 특정 조직의 구조나 성격을 결정하는데, 사회복지조직의 주요 제도적 환경으로는 정부, 전문직 그리고 여론을 들 수 있다. 하고 싶은 말 핵심 내용을 요점 및 정리한 A+ 과제물입니다. 키워드 조직, 이론, 환경, 사회, 제도이론, 복지