조직 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동

조직 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동

[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동.hwp

목차 조직 I. 조직의 정의 II. 조직의 주요 개념 1. 조직체계 2. 조직규율 3. 조직문화 4. 조직화 5. 집합행동 III. 조직의 특성 IV. 조직의 유형 1. 공공조직 2. 영리조직 3. 사회봉사조직 4. 상조조직 5. 비공식조직 V. 조직과 인간행동 * 참고문헌 본문 조직 I. 조직의 정의 조직에 대한 정의는 다양하게 설명된다. 우선, 사전적인 의미로서의 조직은 두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것 또는 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이룸 으로 정의한다. 조직에 대한 이러한 정의는 조직의 구성원, 공동목표, 성과를 강조한 것이다. 칼 와익(Karl Weic)은 조직이 사회적 실체임을 잘 설명한다. 와익은 조직 구성원 각자가 자신과 타인으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규명하며, 그 구성원 혹은 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이 실체는 생존하기 위해 보다 큰 체제 속에서 다른 개인 혹은 하부체계에 의존한다. 고 함으로써 조직이 생성하고 소별하는 과정을 거치며, 조직이 생존하기 위해 조직 구성원의 역할과 상 하위 조직 간 관계성을 중시하고 있음을 강조하고 있다. 참고문헌 인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017 전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013 인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017 발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016 의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 하고 싶은 말 중요내용을 요약하여 정리한 레포트입니다. 키워드 조직, 구성원, 목표, 실체, 인간, 인간행동