리더십 개발의 원리(원칙)

리더십 개발의 원리(원칙)

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목차 리더십 개발의 원리(원칙) I. 원리1 : 비전을 갖는다. II. 원리2 : 명확한 목표를 세운다. III. 원칙3 : 강한 열정을 유지한다. IV. 원칙4 : 원칙에 따라 행동한다. V. 원리5 : 나눔을 실천한다. * 참고문헌 본문 리더십 개발의 원리(원칙) 리더십은 자신과 공동체의 성장과 발전을 위해 필요한 기본적인 태도와 행동으로서 다음과 같은 다섯 가지 원리를 제시한다. I. 원리1: 비전을 갖는다. 개인과 공동체 모두에게 리더십의 시작은 앞으로 나아가야 할 방향성을 세우는 데서 출발한다. 즉 앞으로의 삶에 대한 포부를 갖고 준비하는 단계이다. 인생의 어느 시기에서나 비전과 꿈을 갖는 것은 중요하지만, 전체적인 자신의 삶을 본격적으로 설계하고 준비하는 단계에서 비전을 갖는 것은 가장 중요한 출발이 된다. 비전을 갖기 위해서는 우선 비전에 대해 올바르게 이해하며, 적극적인 사고로의 전환이 필요하다. 또한 창의적으로 생각하는 습관과 고정된 사고의 변화를 위한 노력이 필요하다. 비전은 막연하고 추상적인 꿈이나 오랫동안 가져온 성공, 권력, 부 등에 대한 강한 욕망인 야망과는 달리 뚜렷한 방향과 신념, 바라는 모습을 가지고 있는 것이다. 비전은 정신과 마음에서 창조되고 형성되는 과정이다. <그림> 대학생 리더십의 기본원리 이를 위한 중요한 채널은 다양한 경험과 지식이다. 비전을 갖는 과정에서 창의적 사고는 유용한 방법이 될 수 있다. 원하는 것, 이상적인 모습, 성취된 결과, 모든 가능성 등에 대해 기존의 방식을 벗어나 자유로운 상상을 해보는 것은 비전을 갖게 하는 좋은 방법이 된다. 또한 적극적인 사고가 필요하다. 즉 자신에 대한 부정적 생각을 극복하고 주어진 환경에서 적극적으로 생각하여 생각의 범위를 세계 및 미래로 확대시킨다. 하고 싶은 말 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료입니다. 키워드 비전, 원리, 원칙, 리더십, 원리, 개발