기업의 조직변화와 조직개발

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본문 기업의 조직변화와 조직개발 목차 기업의 조직변화와 조직개발 A. 조직변화 I. 조직변화의 의의와 요인 II. 조직의 발전단계 III. 조직변화의 저항과 관리 1. 조직변화와 저항 2. 조직변화의 관리방안 B. 조직개발 I. 조직개발의 의의와 목표 II. 조직개발의 기법 1. 감수성훈련 2. 관리도훈련 3. 팀 구축법 4. 과정상담법 III. 조직개발의 성공요건 * 참고문헌 기업의 조직변 화와 조직개발 변화(change)와 개발(development)에 대하여 어휘의 의미로 고찰할 때 상당한 거리를 느끼게 한다. 그러나 기업의 환경과 조직의 관계차원에서는 매우 밀접한 의미를 내포하고 있다. 즉, 조직은 환경과 상호작용을 하는 개방시스템이므로 이러한 환경의 변화는 조직의 변화에 직접적으로 영향을 미친다. 조직의 환경적응력에 따라 조직유효성 뿐만 아니라, 존속 자체에도 중대한 영향을 미치기 때문이다. 복잡하고 불확실한 환경에서 적응하기 위해서는 자체의 목표에 따라 변화해야하며 이러한 미래의 환경을 예측하고 적응할 수 있는 조직의 개발이 이루어져야 하는 것이다. 참고문헌 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학� � 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 핵심내용을 요약한 A+ 과제물입니다. 키워드 조직, 변화, 개발, 조직변화, 조직개발, 기업