목표에 의한 관리 목표관리(MBO)의 의의와 구성요소 및 특징, 목표관리의 유형과 효과, 목표관리실천지침

목표에 의한 관리 목표관리(MBO)의 의의와 구성요소 및 특징, 목표관리의 유형과 효과, 목표관리실천지침

[목표에 의한 관리] 목표관리(MBO)의 의의와 구성요소 및 특징, 목표관리의 유형과 효과, 목표관리실천지침.hwp

본문 목차 목표에 의한 관리 I. 목표관리의 의의 II. 목표관리의 구성요소와 특징 1. MBO의 구성요소 2. MBO의 특징 III. 목표관리의 유형과 효과 1. MBO의 유형 1/ 업적향상 중심형 2/ 개인능력개발 중심형 2. MBO의 효과 IV. 목표관리의 실천지침 1. 피해야 할 사항 2. 실천해야 할 사항 * 참고문헌 목표에 의한 관리 조직구성원들에게 계획수립과정은 일반적으로 단순하면서도 추상적인 것으로 인식된다. 그러나 조직의 목표에 대한 관심이 증가할수록 구성원들은 계획이 언제, 누구에 의해 수립되어야 하는가를 명확히 인식하게 된다. 이와 같이 목표설정은 계획수립에서 중요성이 크기 때문에 목표설정에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(Management by Objectives : MBO)를 들 수 있다. 참고문헌 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영� � - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 핵심내용을 요약한 A+ 과제물입니다. 키워드 목표, 관리, 목표관리, 목표설정, 설정, 특징