노인일자리사업

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목차 노인일자리 I. 노인일자리 취업의 의의 II. 노인일자리사업의 유형과 수행기관 1. 사업유형 2. 노인일자리사업 수행기관 III. 노인일자리사업 참여절차와 선발기준 1. 노인일자리사업 참여절차 2. 참여자 선발기준 * 참고문헌 본문 노인일자리 I. 노인일자리 취업의 의의 의외로 많은 노인들이 경제적 어려움을 겪고 있다. 노인의 일자리취업은 당장의 생계가 필요한 노인에게는 매우 긴요한 일일 뿐만 아니라, 일반적으로도 일을 통한 사회적 역할과 성취감 보람을 노인에게 가져다주기 때문에 매우 중요한 노인의 사회참여 모습이라 하겠다. 이를 위해 정부에서는 적극적으로 노인일자리사업을 추진하고 있다. 노인 일자리사업의 목적은 노동시장에서 소외된 노인계층을 위해 노인 특성에 맞는 노인일자리를 창출 보급하려는 것이다. 이를 통하여 노인이 그에 적합한 일자리에 취업함으로써 소득 창출 및 사회참여의 기회를 제공하고 사회구성원으로의 성취감 고취 및 건강하고 활기찬 노후생활을 보장하려는 것이다. 노인일자리사업 참여는 만 65세 이상으로 신체노동이 가능하면 대상자가 될 수 있다. 사업종류나 운영행태에 따라서는 만 60-64세인 자도 가능하다. 참고문헌 발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 노년기 의미와 즐거움 : 에릭슨 저 / 한성열 역 / 2000 / 학지사 성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사 노인발달 이해와 상담 : 김은혜 저 / 2012 / 북모아 성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 하고 싶은 말 간단하게 요약 및 정리한 레포트입니다. 키워드 노인, 일자리, 사업, 노인일자리, 노인일자리사업, 참여