베버리지 체제

베버리지 체제

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본문 베버리지 체제 베버리지 체제에 있어서 가장 치명적인 것은 연금제도의 딜레마였다. 정액제에 의한 연금은 보험료 인상에 한계가 있었기 때문에 급여개선이 곤란하였다. 공적연금이 노후보장에 대한 수요를 충족시킬 수 없었기 때문에 그 갭을 충족시키는 것으로 기업연금이 발달하였다. 이러한 기업연금은 1959년의 국민보험개정법에 있어서 소득연계식 보험을 도입하면서 그 적용을 모든 근로자들에게 적용시키지 않고 직업복지(occupational welfare)의 일환인 직장연� ��(occupatinal pensions) 수혜자들 중 일정액수(최초에는 평균임금의 115.4%) 이상의 소득자들에게는 강제적용을 해제시켜 주는 소위 계약면제(contract-out)인 것이다. 전후 경제가 지속성장과 완전고용을 유지하면서 확대일로 걷게 되자 노동의 희소가치가 상승될 수밖에 없었다. 이에 따라 기업주들은 유능한 인력의 확보 및 유지를 위해 임금인상과 더불어 각종 복지혜택을 제공해야 될 필요성을 느끼게 되었고 정부는 직업복지에 대한 각종 세제 혜택을 부여함으로써 직업복지를 측면에서 지원한 것이다. 직장연금은 바로 이 직업복지가 제공하는 여러 종류의 서비스들 중 양적인 면에서 가장 큰 비중을 차지하게 되었다. 참고문헌 * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, � ��란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 하고 싶은 말 주요 내용을 간략하게 요점/정리한 과제물입니다.