새로운 복리후생 전략에 대한 검토

새로운 복리후생 전략에 대한 검토

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목차 Ⅰ. 카페테리아식 복리후생 Ⅱ. 비경제적 복리후생제도 Ⅲ. 건강 복리후생(wellness programs) Ⅳ. 종업원 후원프로그램(employee assistance programs) Ⅴ. 일과 삶의 균형을 위한 복리후생(work & life benefits) Ⅵ. 홀리스틱(wholistic)복리후생 Ⅶ. 리프레시 제도 본문 Ⅵ. 홀리스틱(wholistic)복리후생 1. 홀리스틱 복리후생의 의의 홀리스틱 복리후생이란 종업원을 전인적 인간으로서 즉 육체적 심리적 정신적 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생제도를 말한다. 2. 등장배경 ①조직경쟁력으로서 인력의 중요성 ②노동시장 유연성의 증가로 핵심인력의 확보와 유지의 어려움 ③전체적인 삶의 균형을 중시하는 사회로 발전 3. 일-삶 균형 프로그램 ①인간의 육체적 감정적 정신적인 후생요소의 균형 ②참여의 유도와 지속적인 피드백을 통해 종업원의 심리적 만족 ③자기개발 기회의 제공으로 직업 안정감의 도모 4. 홀리스틱 복리후생의 결과 ①종업원의 잠재역량을 개발하고 창의적 행동을 유도할 수 있음 ②직무만족 및 이직률 감소 : 직무 그 자체뿐만 아니라 직무 이외의 위생요서들과의 결합을 통해 종업원들의 직무만족을 이끌며 하고 싶은 말 새로운 복리후생 전략에 대한 검토 키워드 새로운 복리후생 전략, 복리후생, 선택적 복리후생, 복지, 홀리스틱 복리후생