조직행동이론 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징)

조직행동이론 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징)

[조직행동이론] 상황이론(상황이론의 등장, 의미, 기본모형, 특징).hwp

목차 조직행동이론 상황이론 I. 상황이론의 등장 II. 상황이론의 의미 III. 상황이론의 기본모형 IV. 상황이론의 특징 * 참고문헌 본문 I. 상황이론의 등장 행동과학의 공헌으로 조직행동이 경영학에서 확고한 위치를 점하고 발전하는 과정에서 1960년대 후반에 등장한 상황이론(contingency theory)은 조직행동이 보다 새롭게 발전하는 계기를 마련해 주었다. 즉 조직행동연구의 기본적 사고에 있어서의 변화와 영역의 확장을 가져 오게 하면서 조직행동의 자리에 편입되었다. 이렇게 됨으로써 현대의 조직행동은 행동과학을 기초로 한 미시조직행동과 상황이론을 중심으로 한 거시조직행동의 영역으로 나누어지게 된다. II. 상황이론의 의미 상황이론은 시스템이론을 기초로 보다 일반적인 차원에서 환경 또는 상황요인을 조건변수로 하고 조직의 내부특성변수와 성과(업적)의 관계를 특정화하는 이론이라고 할 수 있다. 따라서 조직구조나 관리체계가 외부환경, 조직의 규모 또는 기술에 의해 영향을 받는다는 이론이다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 중요 내용을 요점/정리한 자료입니다. 키워드 상황이론, 이론, 조직, 조직행동, 등장, 의미