기업 경영자의 목적

기업 경영자의 목적

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목차 경영자의 목적 I. 부의 극대화 측면 II. 조직의 안정성 측면 III. 조직 분위기 1) 커뮤니케이션 2) 갈등의 조정 * 참고문헌 본문 I. 부의 극대화 측면 기업은 근본적으로 이윤의 추구를 목적으로 하는 집단이며 이와 더불어 여러 가지 활동들을 함께 수행하여야 한다. 기업의 목표중의 하나인 주주의 부의 극대화의 측면에서 볼 때 기업의 수익성은 곧바로 주주의 부와 직결되는 것이며 또한 기업의 성장과 존속에 있어서도 부의 추구는 절대적인 것이다. 이러한 목적들을 달성하기 위해 조직의 한정적인 자원을 효율적으로 배분하고, 투자의사결정을 하며, 조직 구성원들 간의 이해 조정 등의 역할을 수행할 중심적인 조정자가 필요한데 이것이 바로 조직에서 경영자를 필요로 하는 목적이 된다. II. 조직의 안정성 측면 성장 또는 안정의 정책을 선택하는 의사결정은 물론 경영자 한 사람의 의지만으로 되는 것은 아니지만 여기서도 중추적인 역할을 하는 사람은 결국 경영자가 되며 실천에 있어서 특히 경영자의 의사결정은 기업의 전반적인 부문에 걸쳐 중요한 영향을 미치게 된다. 위에서 본 바와 같이 기업은 성장이라는 목적을 달성하고자 하지만 안정적인 기반이 없이 성장하는 것은 파산하기 쉽다. 안정적인 기업정책 역시 위와 마찬 가지로 기업이라는 자체와 그를 구성하고 있는 요소들과 성원들의 적절한 조절을 필요로 하며 경영자가 구심점이 된다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 내용을 알아보기 쉽도록 요점을 요약하여 작성하였습니다.