리더십의 정의

리더십의 정의

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본문 리더십은 주어진 상황 하에서 소기목적을 달성키 위해 분발하고 자발적인 협력을 하도록 개인 또는 집단에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십의 근본은 인간을 통하여 소기의 목적을 성취하는 것이기 때문이다 따라서 유능한 경영자 일수록 뛰어난 리더십을 갖추고 발휘할 수 있어야 한다. 이것은 리더십 능력여하에 따라서 경영자의 능력 여하가 결정될 수도 있다는 뜻이다. 리더십과 경영은 비슷하기도 하지만 다르기도 하다. 그 관계를 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료입니다. 키워드 리더십