리더십 특성이론과 행동이론

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목차 리더십 특성이론과 행동이론 I. 리더십 특성이론 II. 리더십 행동이론 1. 의사결정과정에서의 리더행동 가. 독재형 리더십 나. 민주형 리더십 다. 자유방임형 리더십 2. 배려형 리더십과 구조주도형 리더십 3. 종업원중심형 리더십과 생산중심형 리더십 가. 종업원 중심형 리더십 나. 생산중심형 리더십 4. 관리격자모형 * 참고문헌 본문 I. 리더십 특성이론 리더십의 특성 이론(traits theory)은 위인이론(great person theory)이라고도 한다. 이 이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 특질과 특성에 대해서 연구하는 것이다. 초창기에 리더십을 연구한 학자들은 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다. 라고 믿었다. 그래서 2차 대전 전까지 역사상 유명했던 위대한 인물들이 갖추고 있는 특성이 무엇인가에 대한 연구가 끊이지 않았다. 그러나 연구자들은 능력 있는 리더와 그렇지 못한 리더들이 가지고 있는 개인적인 특성의 차이를 명확히 구분해 내지 못했다. 사람의 키라든가 몸무게, 외모와 같은 신체적인 특성은 성공적인 리더와 관계가 없는 것으로 나타났다. 종업원들에게 가장 존경받는 리더는 정직하고, 능력 있고, 미래지향적이고, 믿을만한 특성을 가지고 있다고 한다. 성공적인 리더의 특성 가운데 개인적인 특성으로서 중요하게 고려되고 있는 것은 동기부여, 정직함, 자신감, 지적 능력, 유연성, 추진력 등이다. 특성이론의 지지자들은 리더들이 공통적으로 구비하고 있는 특성에 대해서 많은 연구가 이루어졌다. 테드(O. Tead)는 리더가 구비하여야 할 특성을 다음과 같이 10 가지를 들고 있다. 체력과 지구력, 목표의식과 지도력, 열의, 사교성, 품성, 기술적 숙련, 결단력, 지능, 교수능력, 신념 등이다. 바나드(C. I. Barnard)는 리더의 특성을 기술적 측면에서의 우월성과 정신적 측면에서의 우월성을 가져야 한다는 것이다. - 기술적 측면에서의 우월성 : 체력, 기능, 기술, 지각력, 지식, 기억력, 상상력 - 정신적 측면에서의 우월성 : 결단력, 지구력, 인내력, 용기 등 또 스탁딜(R. M. Stogdill)은 리더의 특성을 다음과 같이 제시하고 있다. 참고문헌 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 하고 싶은 말 핵심내용들을 요약정리한 레포트 자료입니다. 키워드 이론, 행동이론, 리더십, 특성이론, 특성