포드시스템

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목차 포드시스템 I. 포디즘 II. 포드시스템 1. 생산의 표준화 2. 이동조립법 * 참고문헌 본문 포드시스템(Ford system) 포드 시스템은 테일러 시스템의 원리의 계승으로 헨리 포드가 자기 자동차회사에서 전체 작업조직의 생산능률을 향상시키기 위하여 개발한 과학적 관리방식이라 할 수 있다. 테일러는 능률향상의 방법으로서 과업관리를 제창한데 비해 포드는 능률향상 도모뿐만 아니라 대량생산, 제품단위당 원가 절감까지 포함한 관리방식을 제창하였다는 점에 차이가 있다. I. 포디즘 포드는 기업을 하나의 사회봉사기관(instrument of social service)으로 생각했으며 저가격과 고임금(low price and high wage) 의 원리를 실현하고자 하였다. 포디즘은 이윤원리를 인정은 하나 이윤은 봉사의 결과로 이해되고 있으며 그 처분에 관해서는 기업의 존립과 성장을 위한 것으로만 국한시키고 있다. 즉, 그는 기업의 이윤만을 목적으로 해서는 안 된다고 주장함으로써, 기업운영의 동기로서 봉사동기를 1차적으로 중요시하고 이윤 동기는 2차적인 것으로 보았다. 여기서 봉사라는 것은 노동자에게는 높은 임금(고임금)을 지불하고, 소비자에게는 좋은 제품을 저렴한 가격(저가격)으로 공급하는 것을 말하며, 포드는 이렇게 함으로써 이윤은 당연히 따라온다고 생각한 것이다. 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 주요 내용을 요점 정리한 레포트입니다. 키워드 포드시스템, 포드, 시스템