카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론

카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론

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본문 카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론 I. 카리스마적 리더십 이론 최근에 특성론적 접근의 부활이라고 볼 수 있는 카리스마 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Basd, 1985)이 점차 관심을 받고 있다. 카리스마적 리더십 이론(charismatic leadership theory)은 1920년대에 Max Weber가 카리스마적인 리더의 개념을 제시한 후 많은 사회학자나 정치학자, 역사학자 등에 의해서 연구되기 시� �하였다. 귀인이론처럼 조직의 높은 성과와 직업만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각하게 된다. 참고문헌 * 참고문헌 인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관 계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 하고 싶은 말 중요내용을 간략하게 요약한 과제물입니다.