동기부여이론 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)

동기부여이론 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)

[동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론).hwp

목차 동기부여 내용이론 I. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론 1. 1수준의 욕구: 생리적 욕구 2. 2수준의 욕구: 안전의 욕구 3. 3수준의 욕구: 소속감과 애정의 욕구 4. 4수준의 욕구: 존경의 욕구 5. 5수준의 욕구: 자기실현적 욕구 II. 포터(Porter)의 욕구계층이론 III. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론 1. 존재욕구 2. 관계욕구 3. 성장욕구 IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론 V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론 1. 위생요인 2. 동기요인 VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론 VII. 리커트(Likert)의 관리체제이론 1. 체제1 2. 체제2 3. 체제3 4. 체제4 본문 동기부여 내용이론 1) 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구계층이론 매슬로우(Maslow)는 인간의 욕구충족은 일련의 계층을 형성함으로써 인간의 건전한 성장을 돕는다고 하였다. 그러므로 그의 욕구계층이론은 인간의 욕구와 욕구계층적 구조를 이론화함으로써 인간의 욕구와 동기형성 간의 관계를 개념화한 이론으로 다음과 같은 기본적인 가정을 전제로 하고 있다. 그는 인간은 부족한 존재로 항상 무엇을 원하고 있으며, 그가 원하는 욕구를 충족하게 되면 새로운 욕구의 실현을 위하여 계속해서 노력한다고 했다. 그리고 이미 충족된 욕구는 동기유발의 동인(drives)이 되지 못하며 충족되지 못한 욕구만이 행동의 동기가 된다는 것이다. 그의 욕구계층이론은 욕구가 일련의 단계적 계층을 이루고 있는데, 이러한 전 단계의 욕구가 충족되면 이것은 더 이상 동기유발의 역할을 못하고 다음 단계의 욕구가 행동을 동기화시키는 역할을 한다는 가정이다. 그는 이러한 가정 하에 인간의 기본적인 욕구를 생리적 욕구, 안전욕구, 소속과 애정욕구, 존경욕구, 자아실현욕구 등 다섯 가지로 분류하였다. (1) 1수준의 욕구: 생리적 욕구(Physiological needs) 1수준의 욕구는 인간의 가장 기본적인 욕구로 음식, 물, 공기, 의복, 거쳐, 수면, 성 등과 같은 생리적 욕구이다. 이 욕구는 동기의 최초 시발점이 되며 모든 욕구 중에서 가장 강력하다. 이 욕구가 충족되기 전에는 어떠한 더 높은 수준의 욕구도 인간을 동기부여 시킬 수 없다. 생리적인 욕구는 가장 강하게 인간의 활동을 지배하지만 일단 이 욕구가 충족되게 되면 인간은 이 보다 더 높은 수준의 욕구의 지배를 받게 된다. 하고 싶은 말 자료들을 뒤적거리며 알짜배기로 간추려 작성한 레포트입니다. 키워드 이론, 동기, 부여, 내용이론, 동기부여, 동기이론