가족복지 여성 취업의 증가

가족복지 여성 취업의 증가

[가족복지] 여성 취업의 증가.hwp

목차 Ⅰ. 여성취업증가의 원인 1) 사회환경의 변화 2) 가치관의 변화 Ⅱ. 여성취업현황 1) 여성경제활동인구 2) 혼인상태별 3) 연령별 4) 종사상 지위별 Ⅲ. 여성취업으로 인한 어려움 1) 사회적 편견 및 관행 2) 일 가정 양립 3) 경력단절 Ⅳ. 정책 1) 미혼기 2) 출산, 양육기 3) 중.고령기 4) 기관 Ⅴ. 정책제언 1) 미혼기 2) 출산, 양육기 3) 중.고령기 Ⅵ. 참고문헌 본문 2) 가치관의 변화 도시화와 산업화 등으로 인해 절대빈곤의 상황에서 벗어난 오늘날, 가치관이 변화됨과 더불어 여성인권이 신장함에 따라 여성들의 다양한 역할 수행과 사회참여는 이제 삶의 질 향상이라는 차원에서 이해되고 있다. 물질적인 풍요로움이 어느 정도 이루어진 상태에서는 정신적인 만족도에 관심이 쏠리기 시작하며, 남성과 동등한 자원을 지닌 여성들에게는 당연히 사회참여욕구가 싹트기 때문이다. 참여를 통한 자기완성의 욕구가 충족될 때 정신적으로도 풍요로움을 느끼고, 그제야 비로소 여성들의 삶의 질이 향상될 수 있을 것이라는 인식이 사회전반에 퍼지고 있는 것이다. 공미혜 공저, 여성복지론, 신정, 2009, p52 재인용. 이로써 여성이 결혼과 취업에 대한 인식이 점차 변화하였고 취업은 자아실현이라는 인식이 확산되었다. 따라서 자아성취와 자기계발을 하기 위해 결혼보다는 취업을 중시하는 경향이 늘어감에 따라 여성들의 초혼 연령이 상승하고 이에 따라 여성의 취업도 증가하였다. 【 평균 초혼연령 변화 】 (단위: 세) => 평균 초혼연령은 남성 31.9세, 여성 29.1세로 상승세를 유지하고 있다. Ⅱ. 여성취업의 현황 1) 여성경제활동인구 및 참가율 【 여성경제활동인구 및 참가율 】 (단위: 천명, %) 출처 : 통계청「경제활동인구조사」, 2012 -여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 취업자와 실업자를 합한 개념이며, 여성경제활동참가율은 만 15세 이상 전체 여성인구 중 여성경제활동인구가 차지하는 비율을 의미 -여성경제활동참가율 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구의 비율(%)을 의미하는것으로, 여성경제활동의 활성화 정도를 나타내는 대표적 지표 참고문헌 - 공미혜 성정현 이진숙, 여성복지론, 신정, 2009. - 박성정 오은진 김미경 박성희, 고령층 여성의 직업능력개발 지원방안, 한국여성정책연구원, 연구보고서-4, 2009. - 황미라, 여성 근로자의 일 가정양립이 생활만족도에 미치는 영향, 2010. - 서미경, 중고령여성의 취업 경험에 관한 현상학적 연구, 2010. - 임선미,「맞벌이 가정과 비맞벌이 가정의 영유아 보육실태와 정책과제 : 부산지역 YMCA 어린이보육시설을 중심으로」.2010 - 통계청. 2011년 맞벌이가구 및 경력단절여성 통계 집계 결과 - 박삼수, 「맞벌이 부부의 자녀 양육 스트레스에 관한 연구」, 2004. - 김채란. 「경력단절 여성의 재취업실태와 지원방안에 관한 연구」. 2007 - 손승현. 「경력단절여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석」. 2008 - 노사발전재단, 「AA적용대상 사업장 내 여성 관리자 진출 현황 및 향후 과제」, 2011 - 2010년 고용보험 통계연보 - 한국 고용정보원 2012년 9월 고용보험 통계현황 - 제2차 저출산 고령사회 기본계획 새로마지플랜 2011-2015통계청 2012년 유연근무제 활용현황 집계 결과 보도자료 - 한국 여성 정책연구원, 일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근무제 활성화 방안 2012 - 여성가족부, 가족친화수준 조사 보고서, 2011 - 여성가족부, 제 3차 여성정책기본계획 2011년도 추진실적 및 2012년도 시행계획 - 한국일가정양립재단 www.kwaff.org - 용산구 건강가정지원센터 http://yongsan.familynet.or.kr 키워드 여성, 취업, 사회, 증가, 변화, 정책