`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가

`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가

`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가.pptx

목차 1.명칭과 기본 구성 _ Basic of event 2.조직 인적 구성과 평가 _ organization of event 3.사회 문화적 및 경제적 평가 _ evaluation of event 4.향후 개선 및 제안 _ the epilogue 5.마치며 _ the end 본문 인적 구성 현황 주최 측 인적 구성 1. 코트라 측에 전화시도 But 자료 공개 불가 2. 홈페이지 접속 and 기초적인 자료 획득 ->12명의 팀 인원, 단기 스탭 2명 고용 참가 업체 측 인적 구성 기본적으로 업체당 2명의 인사관리자 참여(최대 5명 최소 1명) 적응 (Adaptation) 심각한 구직난 사회상을 반영하고 사회 환경 변화 조정 목표 성취 (Goal Attainment) 구직자와 참여 업체를 잇는 플랫폼으로서의 역할 참여 업체 -> 회사 정보 제공, 직접 채용 기회 제공 구직자 -> 회사 정보 습득, 직접 참여 기회를 얻음 키워드 채용박람회, 외국인, 이벤트, 외국인투자기업, 기업