2017년 10월 2일 월요일

사회 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 및 개선방안

사회 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 및 개선방안
[사회] 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 및 개선방안.hwp


목차
제Ⅰ장 서론

제Ⅱ장 감정노동의 정의 및 등장배경 (식품영양학 )

제1절 감정노동이란?

1. 감정노동의 정의

2. 감정노동의 구분과 구성요소

제2절 감정노동의 등장배경

1. 노동의 서비스화

2. 노동의 비인격화

제Ⅲ장 감정노동과 직무스트레스 (생명과학 )

제1절 감정노동과 직무스트레스의 연관성

제2절 감정노동으로 인한 직무스트레스

1. 스튜어디스

2. 콜센터 상담원

3. 백화점 점원

제Ⅳ장 상호조화적 감정노동 (행정학 )

제1절 상호조화적 감정노동으로의 전환

제2절 상호조화적 감정노동을 위한 노력

제3절 실현가능성 및 반론고려

제Ⅴ장 결론

* 참고자료

본문
제Ⅰ장 서론


시간의 흐름에 따른 경영환경의 급격한 변화 및 복잡성의 증가는 고객의 다양한 선호나 기호, 가치를 파악하고 받아들이는 것을 핵심으로 하는 서비스 경제(service economy)의 부흥을 일으켰다. 이는 곧 경영환경의 급격한 변화에 적응하고 변화하기 위해서 인간의 이성이나 합리성에만 초점을 둘 것이 아니라 감정(emotion)이라는 새로운 요소에 대한 고려가 필요해졌음을 의미하는데, 다양한 서비스 업종에서 대부분의 종사자들이 수행하는 직무들은 주로 인적관계를 매개로 하여 이루어지기 때문에 서비스 수혜자와의 직접적인 감정적 교류가 이루어져야 하는 특징을 가진다.

참고문헌
문헌자료

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보도자료

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문주현 기자, '고통도 경쟁의 도구로 전락한 콜센터 상담사', 참세상, 2013년

박승혁 기자, 무시하냐 기내식 라면 불만, 포스코에너지 상무 女승무원 폭행, 매일신문, 2013년

박훈상 곽도영 기자, '웃는 얼굴' 만드려고 칼 대는 한국, 동아일보, 2013년

윤지연 기자, 백화점 노동자를 감시하는 수 백개의 눈, 참세상, 2013년

키워드
감정노동, 개선방안, 감정, 개선, 노동, 방안

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