성차별 사례와 해결방안 고찰

성차별 사례와 해결방안 고찰

성차별 사례와 해결방안 고찰.pptx

목차 1. 사례 2. 학습목표 3. 학습내용 4. 학습평가 참고자료 본문 1. 사례 인권위 "여성 승무원 치마 강요는 성차별" 아시아나항공에 "바지 근무복 허용" 권고 아시아나 항공이 여성 승무원들에게 치마 근무복만 입도록 강요한 것은 성차별이라는 판단이 나왔다. 아시아나 항공은 "승무원의 용모, 복장은 서비스 품질을 구성하는 중요 요소이자 고객 만족을 위한 기본적인 서비스 제공의 일부로 기내 안전 업무 수행에 지장을 초래하지 않고 있으므로 차별이라 할 수 없다"고 해명했다. 인권위는 "여성 승무원에게 바지를 입지 못하게 하고 용모의 세세한 부분까지 규정해 획일적인 모습을 요구하는 것은 아름다움과 단정함이라는 규범적인 여성의 모습과 서비스 제공자로서의 여성을 전제하는 것으로 성차별적 의미를 내포 하고 있다"며 "여성성만을 강조하는 편견과 편향된 고정관념을 고착화시킬 우려가 있다"고 판단했다. 참고문헌 한국양성평등교육진흥원 (KIGEPE) 한국양성평등교육진흥원은 여성발전기본법에 근거하여 양성평등 교육과 진흥의 국가적 책무를 수행하기 위해 설립된 법정법인입니다. 21세기 양성평등 사회의 실현을 위해 양성평등정책 관련 교육과 성평등한 지도자 역량 강화를 위한 리더십 교육, 양성평등 의식을 확산할 전문인력양성 교육 등을 중점적으로 실시하고 있습니다. 또한 교육의 전문성 강화와 확산을 위해 양성평등 프로그램 개발 및 보급에도 힘쓰고 있습니다. 키워드 방안, 해결, 해결방안, 계, 고찰, 성차별