고용보험제도

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본문 고용보험제도 목차 고용보험제도 I. 의의와 목적 II. 실업의 유형과 대책 III. 고용보험 사업체계 * 참고문헌 고용보험제도 I. 의의와 목적 고용보험의 뿌리인 실업보험(Unemployment Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도이다. 이와 반면에 고용보험(Employment Insurance)이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알� �을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도로서 예방적 적극적 차원의 인력정책적 제도로서 의의가 있다. 이러한 고용보험의 시행목적은 다음의 4가지로서 요약될 수 있다. 첫째, 산업구조 조정과 경영합리화의 촉진이다. 즉, 고용보험제는 가속화되는 기술진보와 시장여건의 변화에 따라 발생하는 잉여인력에 대해서 새로운 수요에 부응하는 직업훈련을 실시하고 재취업을 알선함으로써 원활한 산업구조 조정을 촉진함과 동시에 기업의 경영합리화를 도와주게 될 것이다. 둘째, 인력수급이 보다 원활하게 이루어질 것이다. 고용보험제 시행과 함께 그간 제 기능을 못해 왔던 국가의 직업안정체제를 정비, 모든 가용인력을 전� �관리하여 인력의 POOL을 형성함으로써 직종간, 지역간, 인력수급 상황과 각종 고용정보를 정확히 파악할 수 있게 되어 국가의 인력정책 수립과 기업의 인력관리에 도움을 주게 된다. 셋째, 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력 강화에 크게 도움을 줄 것이다. 즉, 고용보험제는 근로자의 직업능력개발을 위한 다양한 제도적 장치를 마련하고 있으며, 실직자에게도 산업수요에 맞는 재취업훈련을 실시하여 신속히 산업인력화함으로써 기업의 인력난 해소와 실업 감소에 기여하게 될 것이다. 참고문헌 * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 � � 3명 저, 양서원, 2014 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 하고 싶은 말 주요내용을 요점/정리한 과제물입니다.