고용보험제도의 유형과 특징

고용보험제도의 유형과 특징

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본문 고용보험제도의 유형과 특징 목차 고용보험제도의 유형과 특징 I. 강제적 고용보험제도 II. 임의적 고용보험제도 III. 우리나라의 고용보험법 * 참고문헌 고용보험제도의 유형과 특징 고용보험제도의 발전과정에 의해 오늘날 각국에서 실시되고 있는 고용보험의 유형은 다음의 3가지로 대별할 수 있다. I. 강제적 고용보험제도 강제적 고용보험제도는 가장 전형적인 고용보험제도로서 영국, 일본, � �국 등 31개국이 채택하고 있다. 이 유형은 가장 전형적인 사회보험제도의 하나로서의 가능한 한 모든 근로자에게 강제 적용되어야 하며, 실직을 안 한 사람으로부터 실업자에게 재분배되어야 하고, 비자발적 실업자만을 대상으로 일정기간의 생활보장을 해주는 기능을 갖춘 제도이다. II. 임의적 고용보험제도 임의적 고용보험제도는 스웨덴, 덴마크, 핀란드, 스위스 등 일부 선진국에서는 노동조합에 의하여 임의로 설립된 실업기금으로 운영하고, 다만 정부에서 이에 대한 약간의 보조금을 받는 임의고용보험제도를 채택하고 있다. 실업부조제도는 뉴질랜드, 오스트레일리아 등 일부 국가에서는 실업자에 대한 자산조사를 실시하여 생활이 극히 곤궁한 자에게 실업수당을 지급하는 실업부조제도를 채택하고 있다. III. 우리나라의 고용� �험법 하고 싶은 말 주요내용을 요점/정리한 과제물입니다.